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7 वें वेतन आयोग: न्यूनतम वेतन के वेतन वृद्धि पर नवीनतम विकास क्या है?

यह बताया गया था कि विभिन्न वेतन-संबंधित अनियमितताओं की जांच के लिए एक समिति बनाई गई है। (रायटर फोटो)प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने केंद्रीय मंत्रिमंडल का नेतृत्व किया था, जो पहले 7 वीं केंद्रीय वेतन आयोग के पैनल की सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी, जनवरी के महीने में एक बार फिर से मिलने की उम्मीद है। OneIndia.com में एक रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन के वेतन वृद्धि पर फैसला करने के लिए यह बैठक होगी। यह विभिन्न मीडिया रिपोर्टों में उद्धृत किया गया था कि वित्त मंत्रालय 7 वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन वृद्धि 18,000 रुपये से 21,000 रुपये तक बढ़ाने की योजना बना रहा है।
इससे पहले, 12 सितंबर को, यह बताया गया था कि सातवां केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों के क्रियान्वयन से उत्पन्न होने वाली विभिन्न भुगतान संबंधी अनियमितताओं की जांच के लिए एक समिति बनाई गई है। 22 सदस्यीय पैनल का नेतृत्व सचिव, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) करेंगे और इसके अधिकारी और स्टाफ दोनों पक्षों के सदस्य होंगे, समाचार एजेंसी पीटीआई ने बताया। यह विसंगति स्थापित करने का निर्णय लिया गया डीओपीटी ने हाल ही में जारी एक आदेश में आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन से उत्पन्न होने वाली किसी भी तरह के असमाधानों का निपटान करने के लिए आधिकारिक पक्ष के प्रतिनिधियों और कर्मचारियों की तरफ से राष्ट्रीय परिषद (संयुक्त सलाहकार मशीनरी) की समिति ने कहा है।


सरकार के पक्ष में, इसके सदस्य (स्टाफ) रेलवे बोर्ड, दूरसंचार विभाग के सचिव होंगे और डाक विभाग के सदस्य होंगे।

इसके अलावा, वित्तीय सलाहकार, रक्षा मंत्रालय, दो संयुक्त सचिव और वित्त मंत्रालय में एक अन्य संयुक्त सचिव (कार्मिक) भी पैनल का हिस्सा होंगे। डीओपीटी के एक उप सचिव पैनल के सदस्य सचिव होंगे, जिसमें 13 लोगों के कर्मचारी शामिल होंगे, आदेश में कहा गया है।


केंद्र ने 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों को स्वीकार कर लिया है, 1 जनवरी, 2016 से लागू किया जाना है।

जून के महीने में, 48 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को बकाया राशि में, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 34 संशोधनों के साथ 7 वीं केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दे दी।

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